プロジェクトの核心責任者である千葉陽は、三年の心血を注いだプロジェクトで記録的な利益を上げた。契約によれば120万元の配当金を受け取るはずだったが、社長の大城徳海によって6万元に減額され、さらにパワハラまで受けた。千葉は以前から大城の汚職に関する確たる証拠を掴んでおり、プロジェクトの核心データを唯一管理する人物でもあった。そのため、彼はきっぱりと辞職し、実行不可能な核心モデルを残し、本社の監査部の専門員である立花結衣に汚職の手がかりを提出した。その後、千葉は技術コンサルティング会社を設立し、その専門能力によって業界の模範となり、個人の価値とキャリアの両方で逆襲を果たした。また、元勤務先の人材および財務監督制度の改善をも促すこととなった。
